Publikationen

In den Kernbereichen Arbeitsrecht und Mitarbeiterkommunikation publiziert konzis Beiträge in verschiedenen Fachzeitschriften, wobei die Schnittstelle von Recht und Kommunikation stets speziell hervorgehoben wird.

22. Februar 2012	KMU Magazin Was bei Personalsparmassnahmen zu beachten ist Die Umsetzung von Personalsparmassnahmen, wenn die juristischen Rahmenbedingungen eingehalten und die interne Kommunikation bewusst und klar betrieben werden.
30. November 2011	KMU Magazin Interne Kommunikation: Dynamische Prozesse strategisch vorbereiten Gepflegte und passende interne Kommunikation, schafft Loyalität und Verständnis der Belegschaft der Unternehmensleitung gegenüber. Ein wichtiger Faktor, gerade auch wenn es gilt, im Unternehmen Sparmassnahmen umzusetzen.
26. Oktober 2011	KMU Magazin Betriebsübergang und die Auswirkungen auf das Personal Wechselt bei einem KMU die Eigentümerschaft, so entscheidet in erster Linie die interne Kommunikation mit den Mitarbeitenden darüber, ob der Übergang schnell und reibungslos abläuft.
24. August 2011	KMU Magazin Starker Franken: Arbeitszeitverlängerung oder Lohnkürzung? Länger arbeiten für den gleichen Lohn, oder weniger Lohn und gleich lang arbeiten, sind Verschlechterungen der Arbeitnehmerposition. Will der Arbeitgeber solche Massnahmen ergreifen, hat er das Vorgehen der Änderungskündigung zu beachten.
29. Juni 2011	KMU Magazin Sperrfristen: Krankheit kann Kündigungsfrist verlängern Wird ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin nach einer Arbeitgeberkündigung krank, verlängert sich das Arbeitsverhältnis unter Umständen. 12 wichtige Grundsätze, wann und wie der Sperrfristenschutz greift.
25. Mai 2011	KMU Magazin Arbeitgeberkündigung: Konsequenzen frühzeitig abschätzen Kündigungen können den Arbeitgeber teuer zu stehen kommen. Um folgenschwere Fehler zu vermeiden, sollte man daher immer vor dem Aussprechen einer Kündigung die juristischen und kommunikativen Bedingungen klären.
27. April 2011	KMU Magazin Mitarbeitenden den Wunsch nach einheitlichen, klaren Regeln erfüllen Anstellungsbedingungen sind Ausdruck der Unternehmenskultur und stellen in der Umsetzung der Unternehmensstrategie einen wichtigen Faktor dar. Arbeitsbedingungen müssen optimal auf das Unternehmen zugeschnitten sein und gleichzeitig muss das Unternehmen künftige, neue Arbeitsformen erkennen und frühzeitig die Vertragsgrundlagen dafür schaffen.
30. März 2011	KMU Magazin Einvernehmlicher Auflösungsvertrag durch Beizug einer neutralen Fachperson Gelegentlich ist die Auflösung eines Arbeitsverhältnisse eine knifflige und emotional sehr angespannte Situation. Der Beizug einer externen Fachperson sowohl in der Vorbereitung, als auch im Kündigungsgespräch selber, ermöglicht eine sachliche und kostengünstige Lösung.
23. Februar 2011	KMU Magazin Nur wer richtig kommuniziert, wird richtig verstanden Die Umsetzung von Personalmassnahmen bringt oft Unruhe in ein Unternehmen. Die frühzeitige und vor allem die gleichzeitige juristische sowie kommunikative Begleitung solcher Prozesse ermöglicht, dass Personalmassnahmen gut akzeptiert und schnell umgesetzt werden können.
30. November 2010	KMU Magazin Gegen Jahresende die Feriensaldi prüfen Ferien sind grundsätzlich zu beziehen und der Feriensaldo der Mitarbeitenden sollte jeweils Ende Jahr aufgebraucht sein. Dies gelingt dem Arbeitgeber mit einer guten vertraglichen Regelung und dank einer kontrollierten Handhabung.
29. September 2010	KMU Magazin Die Handhabung von Überstunden Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind in der Handhabung betreffend Überstunden weitgehend frei. Es lohnt sich aber, eine richtige und klare Regelung schriftlich zu treffen, um spätere Diskussionen zu vermeiden.
25. August 2010	KMU Magazin Bonus: freiwillige Zahlung oder klarbarer Lohnanspruch? Bonusvereinbarungen müssen sorgfältig formuliert sein, will der Arbeitgeber eine gewisse Flexibilität bei der Auszahlung behalten.
30. Juni 2010	KMU Magazin Arbeitsunfähigkeit muss nicht Ferienunfähigkeit bedeuten Wenn Mitarbeitende in den Ferien krank werden oder sie nach den Ferien nicht rechtzeitig an ihrem Arbeitsplatz erscheinen.
26. Mai 2010	KMU Magazin Personalreglement: Bedingungen zusammenfassen und Klarheit schaffen Was sollte wie in einem Personalreglement definiert sein und wie muss ein Unternehmen bei der Einführung und Änderung eines Reglements vorgehen.
28. April 2010	KMU Magazin Die häufigsten arbeitsrechtlichen Fragen rund um Feiertage Antworten zu Fragen wie zum Beispiel, wann Feiertage bezahlt werden müssen, wie Teilzeitangestellte bei Feiertagen zu behandeln sind, oder ob Feiertage nachgewährt werden müssen.
24. März 2010	KMU Magazin Massenentlassung: Immer zunächst intern und dann extern informieren Wie eine Massenentlassung rechtlich und kommunikativ richtig durchgeführt wird.
24. Februar 2010	KMU Magazin In wirtschaftlich angespannten Zeiten muss noch besser kommuniziert werden Mit verstärkter Kommunikation Vertrauen schaffen, sowohl intern gegenüber den Mitarbeitenden, als auch extern.
27. Januar 2010	KMU Magazin Kündigungen und Lohnkürzungen müssen plausibel begründet sein Worauf bei personalrechtlichen Sparmassnahmen juristisch zu achten ist und wie solche Massnahmen kommuniziert werden.
1. Dezember 2009	HR Today Einheitliche Anstellungsbedingungen bei KMU-Fusionen als wichtiges Signal Bei Unternehmenszusammenschlüssen ist die Harmonisierung der Anstellungsbedingungen eine wichtige Weichenstellung für die Zukunft.
29. September 2009	HR Today Kommunikation im Pandemiefall: Auf Timing und Inhalte kommt es an Aufklärende interne Kommunikation bei brisanten gesellschaftlichen Themen, macht Mitarbeitende sicher.
15. April 2009	Pack Aktuell Kurzarbeit: Rechtzeitig das Rechtliche abklären Geschäftsleitungen müssen Fragen der Mitarbeitenden vorweg abklären, so dass Kommunikation der Kurzarbeit gehaltvoll ist.
31. März 2009	HR Today Klare Worte beim Stellenabbau halten verbleibende Mitarbeiter bei der Stange Die Spezialsituation Massenentlassung fordert gut geplantes und genaues Handeln sowohl in juristischer, als auch in kommunikativer Hinsicht.
10. Oktober 2008	HR Today Klare Kommunikation in Krisenzeiten hilft Rechtsfälle zu verhindern Juristische und kommunikative Aspekte eines betrieblichen Veränderungsprozesse parallel angehen, so dass die Veränderung schneller umgesetzt werden kann.
15. Mai 2008	Pack Aktuell Der Rechtsrahmen der Nachtarbeit Worauf es bei der Einführung von Nachtarbeit ankommt.
1. April 2008	Pack Aktuell Rechtliches richtig kommunizieren Die Geschäftsidee von konzis – Kombination von Recht und Kommunikation – erläutert.